Rond de kerst is het de normaalste zaak van de wereld om giveaways of kerstpakketten te geven. Of het nu aan uw werknemers is of aan uw bedrijfspartners, giveaways zijn essentieel voor het onderhouden van uw relaties. Alhoewel het rond de kerst de normaalste zaak van de wereld is, wordt het belang van giveaways op andere momenten nog vaak onderschat.
Er zijn genoeg redenen voor ondernemers om een doordachte aanpak te hebben als het draait om giften voor werknemers en werk relaties. De wetenschap toont aan dat giveaways uw bedrijf vaker terug laat komen in gesprekken, en dus de reclame voor uw bedrijf verhoogt. Een goede strategie hoort dus eigenlijk vanzelfsprekend te zijn in elk bedrijf. Toch is het dat vaak niet. Wellicht omdat sommigen het als onnodig beschouwen of zelf geforceerd. Maar, er is een ongeëvenaarde waarde in het gebaar van een gift.
Dan rest de vraag, wat is de filosofie achter een creatieve giveaway? En hoe beïnvloed het uw relaties binnen het werkveld?
Het is van belang om een goede strategie te hebben omtrent giveaways naar mensen buiten uw bedrijf. Maar alsnog, als uw bedrijf niet optimaal presteert zullen deze originele relatiegeschenken niet het gewenste resultaat bereiken. Daarom is het belangrijk om eerst een optimale werkomgeving te creëren binnen uw bedrijf. Specifiek zijn er vier redenen waarom iedere ondernemer de waarde van een giveaway voor hun werknemers niet moet onderschatten.
Uw werknemers komen iedere dag naar het werk. Vervolgens zijn ze zo’n acht uur aanwezig, en dat vaak vijf dagen in de week. Allemaal met het doel om de ambitie die uw bedrijf voor ogen heeft te bereiken. Het wordt gemakkelijk vergeten dat werknemers op een gemiddelde werkdag langer voor u werken dan dat ze hun familie zien.
Toch zou het zonder al te veel argumenten duidelijk moeten zijn dat dit gewaardeerd moet worden. Door kleine giveaways te gebruiken, praktisch en esthetisch, kunt u deze waardering tonen.
Een giveaway kan zowel praktisch als symbolisch zijn. Het symbolische aspect bevestigd dat u uw werknemers kent, voornamelijk als de giveaways zijn afgestemd op de werknemers zelf. De tijd die wordt besteed aan het kopen van een gift kan al worden gezien als een groot gebaar. Als dan ook nog laat blijken dat u de voorkeuren van uw werknemers kent, zal een giveaway de werksfeer sterk verbeteren.
Denk bijvoorbeeld aan een werknemer die van lezen houdt. Vanzelfsprekend kunt u dan een boekenbon cadeau geven. Maar, aan de andere kant, als iemand helemaal niet van lezen houdt, zal hij of zij hier weinig aan hebben. Bent u zich bewust van de voorkeuren van uw werknemers. Zo geven uw giveaways de grootste moraal boost.
Onderzoek toont aan dat iets doen voor een ander uzelf gelukkig maakt. Uiteraard zal het de ander ook gelukkiger maken, maar het tonen van waardering middels giveaways zal wonderen doen voor uw eigen mindset en uw gevoel van geluk.
Meer dan acht uur per dag op de werkvloer. Hoe zorgt u ervoor dat uw werknemers productief blijven?
De meeste zullen een koffieapparaat neerzetten. Maar, giveaways is een optie die minstens net zo doeltreffend is. Waarschijnlijk verhoogt het ook nog een de productiviteit over een langere periode. Effectiviteit en productiviteit zijn namelijk afhankelijk van groepsdynamiek en relaties. Dit wordt allemaal bevorderd door giveaways.
Uiteraard heeft dit meerdere redenen. Eén daarvan is dat u simpelweg een nieuw gespreksonderwerp heeft. Wie heeft wat gekregen? Wat vinden mensen er van? De combinatie van waardering en een informele werkomgeving verzekerd dat uw werknemers met plezier naar hun werk komen. Op deze manier zullen ze zich meer gemotiveerd voelen om bij te dragen aan het overkoepelende doel van uw bedrijf.
Burn-outs en andere stress-gerelateerde ziektes zien eens sterke opmars in de laatste jaren. Of het nu gecreëerd wordt door de vele uren op Zoom of de algehele werkdruk, werknemers bevinden zich niet altijd in een gemoedelijke mindstate.
Giveaways zorgen niet dat het hele probleem opeens weg is. Maar, het laat wel zien dat u dit begrijpt. Het laat zien dat u geeft om de sociale relaties en een werkomgeving wil creëren waarin iedereen wordt begrepen. Op deze manier zullen problemen eerder worden besproken en relaties worden versterkt. Ook buiten de werkvloer.
Het zou inmiddels duidelijk zijn dat werknemers meer nodig hebben dan enkel hun salaris om zich gewaardeerd te voelen. Giveaways laten dit zien en verzekeren dat uw werknemers naar werk komen om aan het gezamenlijke doel van uw bedrijf te werken.
Het boosten van iemands moraal verbetert hun ervaring op het werk en kan zelfs leiden tot meer zingeving in het leven algemeen. Iedereen vindt het fijn om gewaardeerd te worden. Door te laten zien dat u luistert en uw werknemers kent, kunt u gemakkelijk een positieve impact hebben op de werkomgeving in uw bedrijf.
Maar, wat zijn de beste momenten voor het geven van een giveaway?
Er is niet één specifieke strategie als het aankomt op giveaways. Toch zijn verjaardagen een goed startpunt. Als ondernemer of manager heeft u waarschijnlijk genoeg informatie om de verjaardag van iedere werknemer te achterhalen. Gebruik deze informatie dan ook in uw voordeel.
Daarnaast is het praktisch en waardevol om giveaways te hebben bij een algemene vergadering, of een viering op het werk. Idealiter zijn deze giveaways iets algemener en ook praktisch gezien van waarde voor uw bedrijf. Denk bijvoorbeeld aan een giveaway die de online privacy van uw bedrijf verhoogt.
Tot zo ver is voornamelijk het belang van giveaways voor werknemers besproken. Toch moet de waarde van een promotiecampagne voor uw bedrijf ook niet worden onderschat. Een promotie met giveaways, uiteraard.
Een promotiecampagne met giveaways verhogen de kans op samenwerkingen met anderen, het verhogen van brand awareness, maar ook zeker het verhogen van uw omzet. Een campagne kan zich richten op algemene giveaways of in een competitievorm.
Het belang van dergelijke campagnes is te zien in iedere sector, van schoonheidsproducten en financiën tot technologie en de horeca branche. Iedereen waardeert gratis dingen en het feit dat het van uw bedrijf komt zal uw bedrijf alleen maar aantrekkelijker maken.
Als u customized giveaways gebruikt zal het effect van een promotiecampagne het meest effectief zijn. Stelt u zich voor dat u iemand ziet in een koffietentje die een webcam cover gebruikt met het logo van uw bedrijf. Het is gemakkelijk om te maken en weg te geven, en de promotie voor uw bedrijf regelt zich vanzelf doordat de ontvangers zich overal naar toe bewegen met uw logos.
Gebruik ook een marketing plan voor promotiecampagnes met giveaways. Ben duidelijk tegenover uzelf wat het doel is van de campagne en welke kanalen u gaat gebruiken. Als u dit duidelijk heeft zal uw bedrijf zonder al te veel moeite meer verkopen en meer gezien worden.
[button text=”Original giveaways? Go to the Spy-Fy shop!” style=”primary” size=”medium” link=”https://spy-fy.com/shop/” target=”https://spy-fy.com/shop/”]
